隨著美中科技戰越演越烈，以及部分國家跟進美國限制晶片材料與設備輸出中國，中國正急於壯大其晶片自主實力，韓媒透露，近期中國半導體公司在南韓人力招募網站上發布的高薪職缺數大幅增加，盼吸引半導體人才，但南韓政府在保護人才方面仍不夠積極。
先前就曾傳出，有中國半導體企業高層會到外企晶片廠外頭「散步」兼挖角人才，有韓媒近來報導指出，中國半導體企業頻頻在韓國人力招募網站發布高薪職位空缺，而韓國在半導體人才的保護制度上，卻比台灣還要鬆懈。
中國挖角台灣的半導體人才已經不是新聞，不過近年來南韓似乎也深受其害，南韓媒體《BusinessKorea》15日就以此為標題深入報導，並提到南韓在半導體人才的保護制度上，比台灣還要鬆懈。
《BusinessKorea》報導，中國的半導體戰略目標是2025年將晶片自給率提升至70%，若想達成這個目標，必須要將半導體產業的勞動力增至76萬人，與2020年的54萬人相比，多了40.7%，對此，中國半導體業將目光放向南韓的晶片人才，希望能透過高薪挖角快速獲取關鍵技術。
報導指出，因為中國半導體戰略目標是要再2025年將自給率提高到70%，而要達成目標的關鍵便是「人力資源開發」。
據中國半導體產業協會公佈的資訊顯示，2023年底要將中國半導體人才增加至 76 萬人，較 2020 年時的 54 萬人增長 40.7%，但是中國內部目前仍存在較大的人才缺口。
原文出處 Miin